Ecole de Commerce CCI Dordogne

Découvrir l’Ecole

L’Ecole de Commerce et de Management de la CCI Dordogne, c’est 3 structures en une :

Formations

FORMATION ET HANDICAP

Ecoles CCI Dordogne : un établissement ‘handi-accueillant’
Les écoles de la CCI Dordogne ont engagé un projet d’établissement concernant l’accessibilité en formation des personnes en situation de handicap, piloté par Geoffroy Chergui (formateur et référent handicap).

Le personnel des écoles, les apprenants et les chefs d’entreprise bénéficient d’actions de sensibilisation et d’engagement.

FINALITE : DES FORMATIONS ÉLIGIBLES

FORMATIONS CONCERNEES

BÉNÉFICIAIRES
Les stagiaires de la formation professionnelle et les apprentis - secteur privé / secteur public - bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (loi n° 2005 -
102 du 11/02/05) ou en voie de le devenir.

VOTRE REFERENT HANDICAP AUX ECOLES DE LA CCI DORDOGNE
Geoffroy CHERGUI – 05 53 35 72 72 – g.chergui@campus.dordogne.cci.fr

Autres référents de parcours : Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale, PLIE, Structure Médico-Sociale, Education Nationale
Le(s) partenaire(s) spécialisé(s) : P.A.S. AGEFIPH / FIPHFP ou structure médico-sociale…

Handicap, apprentissage et alternance > Une chance pour tous, un avenir pour chacun !

Pédagogie et réseaux professionnels

Approche individualisée

La construction et la conduite des projets professionnels des apprentis, lycéens et salariés constituent une priorité pour l’équipe pédagogique. De nombreuses ressources telles que l’entretien d’accueil, le suivi individuel, l’accompagnement social et financier et l’aide à l’intégration en entreprise contribuent à la réussite de chacun.

Les + pédagogiques

Ateliers de soutien, challenges sportifs, séjours de mobilité européenne, ouverture internationale et sensibilisation de tous au développement durable, enrichissent au quotidien les parcours de formation.

Ecole-entreprises : un tandem gagnant !

L’entreprise est au coeur des cursus de formation des apprentis, lycéens et salariés. Des professionnels interviennent régulièrement dans les différents cycles.

Des “coachs” (maîtres d’apprentissage, employeurs, …) asssurent suivi et conseils personnalisés auprès des apprentis étudiants de BTS.

L’école entretient des liens étroits avec près de 300 entreprises et peut vous faire bénéficier de son réseau pour vos recherches de stage et d’emploi.

La Bourse de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine : Dépôt d’offres de contrats en alternance, dépôt et consultation de CV en ligne sur https://www.apprentissage-nouvelle-aquitaine.info/
Un Développeur de l’Apprentissage à votre service : Bernard GUINOT - b.guinot@dordogne.cci.fr

Pour vos contrats d’apprentissage, le Point A de la CCI Dordogne vous accueille sur rendez-vous au Pôle Interconsulaire de la Dordogne.
Tél : 05 53 35 80 28

Equipements

L’école est située à proximité de Périgueux sur un campus verdoyant de 4 hectares, elle est équipée de :

Rencontrons-nous !

Si vous souhaitez découvrir nos formations par un court stage d’immersion, contactez-nous : 05 53 35 72 72 - David Leygues
Disponible toute l’année, vacances scolaires de la Dordogne incluses.

Découvrez le Lycée Professionnel vu par les lycéens de 2de professionnelle MRCU

Formations & Diplômes

Nous vous proposons un parcours adapté à votre niveau d’études actuel. La durée de certains cycles peut être écourtée pour les candidats faisant l’objet d’un cursus spécifique.

en 1 an

Vendeur Conseiller Commercial (VCC)

Diplôme de niveau IV (Bac) inscrit au RNCP (1 an)
Salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours individualisé, CIF, VAE, Demandeur d’emploi.

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du diplôme “Vendeur Conseiller Commercial” est un professionnel qualifié capable de collecter des informations pour concevoir des plans d’action commerciale et réaliser des actions de prospection. Autonome, il sait promouvoir, conseiller, vendre et conduire des entretiens téléphoniques en plateforme.

Il exerce son activité dans toute forme d’organisation - artisanale, industrielle, commerciale, associative ou publique - proposant des biens ou des prestations de services dès lors qu’elle met en œuvre une démarche commerciale.

Durée de la formation

1 an de formation alternée école/entreprise.
Début de la formation en octobre. En apprentissage : 5 jours / mois de cours (448h de formation sur l’année)
Parcours VAE : 20h d’accompagnement sur 10 mois (nous consulter)
Autres parcours en formation continue, salarié ou demandeur d’emploi : nous consulter.

Conditions d’admission

Apprenti / Salarié : Etre titulaire d’un CAP ou d’un diplôme équivalent homologué
Ou posséder 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité.
Etre âgé(e) de moins de 30 ans pour l’apprentissage, sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.
Parcours VAE : expérience d’un an significative dans le domaine d’activité.
Déposer un dossier de candidature et satisfaire aux épreuves de sélection
Conclure un contrat de travail en alternance avec une entreprise
Avoir le sens des responsabilités, de la communication, de la relation client et faire preuve de curiosité, autonomie, dynamisme, écoute et adaptabilité
Coût de la formation
La formation est gratuite. Une cotisation annuelle de 5 € à l’association de solidarité de l’école (AGIS) est demandée.

Prévoir également l’achat d’une « tenue civile école » (dress code noir et blanc) et de fournitures scolaires.

Contenu de la formation

La formation est gratuite. Une cotisation annuelle de 5 € à l’association de solidarité de l’école (AGIS) est demandée.
Ordinateur portable indispensable.
Prévoir également l’achat d’une « tenue civile école » (dress-code noir et blanc) et de fournitures scolaires.

Programme de la formation

Le référentiel du diplôme Vendeur-conseiller commercial est composé de 4 blocs de compétences avec la prise en compte d’une pratique professionnelle pour les primo-apprenants.

Promouvoir, conseiller, vendre : préparer ses ventes, communiquer à l’oral et à l’écrit, utiliser traitement de texte et tableurs, maitriser les calculs commerciaux…
Collaborer à l’aménagement et au bon fonctionnement de l’espace de vente : participer à la gestion des flux et approvisionnements, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, techniques de merchandising ou d‘étalage, tenue du poste caisse….
Conduire des entretiens téléphoniques en plateforme : traiter des appels entrants, sortants, évoluer en environnement de plateforme téléphonique…
Réaliser des actions de prospection : utiliser une GRC, qualifier un fichier clients, appliquer la règlementation à la protection des données, réussir des actions de marketing direct…
Le diplôme peut être obtenu en formation continue et initiale, par blocs séparés dans son intégralité

Poursuite d’études

Le diplôme a pour finalité l’insertion professionnelle. Homologué niveau IV (Bac) il permet toutefois une poursuite d’études en BTS dans cette même école.

Le réseau NEGOVENTIS, label national des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) propose 200 cycles de formation de spécialistes de la vente. Ces formations sont dispensées au sein des écoles de 100 CCI situées sur les territoires métropolitains et d’outre mer. Le réseau NEGOVENTIS est animé par CCI France www.negoventis.cci.fr

Master 1 Management - DPGA

Dirigeants et cadres d’entreprise

Public et conditions d’admission

Le diplôme est ouvert aux salariés en poste ou en reconversion* justifiant à minima de :

3 années d’expérience professionnelle, d’un diplôme de niveau bac+3
En cas de diplôme bac+2 avec expérience professionnelle significative en gestion et/ou management : possibilité de valider une procédure VAP (Validation des Acquis Professionnels) autres statuts possibles, nous consulter.

L’admission au cycle est prononcée à la suite :

Modalités pratiques

Déroulement sur 38 journées réparties en 17 séminaires de 2 jours, sur une année
Lieu : locaux de CCI DORDOGNE et CCI CORREZE.

Tarifs

7200 € HT * + frais d’inscription (* Prise en charge possible, nous consulter)

Objectifs
Contenu de la prestation

Modules au programme de la formation :

Vos avantages
Pour aller plus loin

L’obtention du Master 1 Perfectionnement à la Gestion des Affaires permet d’accéder, dans le cadre de la Formation Continue, aux formations suivantes :

Master 2 Administration des Entreprises, délivré par la CCI Dordogne et l’IAE-Université de Bordeaux à Périgueux,
Master 2 Direction Financière, Contrôle de Gestion et Audit Interne,
Master 2 Management des Ressources Humaines,
Master 2 Marketing,
Master 2 Conseil et Management des Organismes à but non lucratif,
Master 2 Gouvernance des Entreprises Familiales et Patrimoniales,
Master 2 Management International.

Contact

Ecole de Commerce et de Management de la CCI Dordogne
Karine ATROCHE / Responsable Pôle Entreprises Formations
05 53 35 72 72
k.atroche@campus.dordogne.cci.fr

BAC+3 Responsable de Développement Commercial


Statut : Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Congé Individuel de Formation (CIF), VAE

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du diplôme “Responsable de Développement Commercial” est un professionnel qualifié et parfaitement opérationnel. Il est apte à piloter les actions commerciales d’une équipe et à conduire les négociations les plus complexes en France comme à l’étranger.
Il manage le développement commercial de son activité et participe à l’élaboration de la stratégie commerciale.
Il exerce son activité auprès d’une clientèle de professionnels en qualité de Développeur commercial, de Responsable commercial, de Chargé d’affaires ou de Responsable grands comptes au sein d’entreprises de toute taille dans le secteur de la distribution de biens ou de services.

BAC+3 Responsable de la Distribution


Statut : Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Congé Individuel de Formation (CIF), VAE

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du diplôme “Responsable de la Distribution” est un professionnel qualifié qui définit les missions de ses collaborateurs directs et les motive autour d’objectifs fixés. Il coordonne et contrôle le travail réalisé, au besoin sanctionne et gère les conflits. Intégré à la hiérarchie intermédiaire d’une entité commerciale, le Responsable de la Distribution met en place une stratégie commerciale définie par sa direction, ce qui implique une relation transversale avec de nombreux services (acheteurs / centrales d’achat, marchandiseurs, service RH, service juridique, contrôle de gestion, superviseurs, etc.).
Il intervient au sein de surfaces de vente sédentaires (magasins indépendants ou franchisés, grandes surfaces de la distribution spécialisée ou généraliste, grossiste, etc.).

en 2 ans

CAP Employé(e) de Commerce - Multispécialités (ECM)

Statut : Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours Individualisé.

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du “CAP Employé(e) de Commerce Multispécialités (ECM)” est apte à tenir un poste qualifié d’employé libre service, employé de grande surface, gondolier, caissier.
Il exerce dans les petites, moyennes et grandes surfaces, discounteurs, grands magasins, magasins à succursales…
Il est chargé de la tenue et de la présentation du linéaire ou des familles de produits, de réaliser des opérations de réception et de stockage, de tenir une caisse et d’enregistrer les marchandises.
Enfin, il participe à l’accueil, à l’orientation du client et contribue à sa fidélisation.

CAP Employé(e) de Vente - Spécialisée (EVS)

Option A : Produits alimentaires
Statut : Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours Individualisé.

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du “CAP Employé(e) de Vente Spécialisée (EVS) Produits alimentaires” est apte à tenir un poste de vendeur qualifié spécialisé dans la commercialisation de produits alimentaires.
Il exerce dans des commerces alimentaire de détail (ex : boulangerie, pâtisserie, confiserie, rayon de produits frais) ainsi qu’en moyenne et grande distribution.
Il promeut, vend, assure le suivi des ventes et possède des compétences de base en matière de gestion.

CAP Employé(e) de Vente - Spécialisée (EVS)

Option B : Equipements courants
Statut : Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours Individualisé.

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du “CAP Employé(e) de Vente Spécialisée (EVS) Equipements courants” est apte à tenir un poste de vendeur qualifié, spécialisé dans la commercialisation de produits non alimentaires.
Il exerce dans des entreprises de commerce de détail (ex : magasin de prêt à porter, articles de sport, parfumerie, jouets, téléphonie) ainsi que dans la grande distribution spécialisée.
Il intervient également dans la réception et le contrôle des produits, la mise en rayon et la mise en place des opérations de promotion.

CAP Primeur

Statut : Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours Individualisé.

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du « CAP Primeur » est apte à tenir un poste qualifié d’employé de vendeur primeur, employé rayon fruit et légumes, employé logistique/préparation de commande.
Il exerce dans les rayons fruits et légumes des grandes, moyennes et petites surfaces, dans des commerces de détail de fruits et légumes sédentaires ou non sédentaires, dans les magasins de producteur en vente directe, dans les entreprises de gros en fruits et légumes, dans les entrepôts et centrales d’achats fruits et légumes ; dans les coopératives, les entreprises d’expédition, d’exportation et d’importation des fruits et légumes ou encore dans les entreprises réalisant des préparations de fruits et légumes.
Il est chargé de réaliser des opérations de réception, de contrôle et de stockage des marchandises. Il prépare les fruits et légumes en vue de leur mise en vente et est chargé de la tenue de l’étal et de la présentation marchande des familles de produits. Enfin, il assure l’accueil, le conseil, la vente, l’encaissement et participe ainsi à la fidélisation du client.

Conditions d’admission

Pour l’apprentissage : être agé(e) de 16 à 30 ans (15 ans après la 3ème).
Pour le contrat de professionnalisation : de 16 à 25 ans; + de 26 ans pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi.
Sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.
Conclure un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.
Saisie des voeux d’orientation sur le dispositif “AFFELNET” du Rectorat, www.ac-bordeaux.fr
Pour vous aider :

Déposer un dossier pour vous faire accompagner dans la recherche d’entreprise par nos conseillères formations : 05 53 35 72 72 / recrut@campus.dordogne.cci.fr
Renseignements sur les aides et la Bourse de l’'apprentissage auprès du Développeur de la CCI Dordogne (Bernard GUINOT - b.guinot@dordogne.cci.fr) et sur https://www.apprentissage-nouvelle-aquitaine.info/
Durée de la formation
2 ans de formation en alternance rémunérée sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
1 semaine au CFA / 2 semaines en entreprise.

Coût de la formation

La formation est gratuite. Une cotisation annuelle de 5 € à l’association de solidarité de l’école (AGIS) est demandée.

Prévoir également l’achat d’une « tenue civile école » (dress code noir et blanc) et de fournitures scolaires.

Contenu de la formation
Poursuite d’études

Ce diplôme a pour finalité l’insertion professionnelle. Il est toutefois possible de poursuivre ses études en Baccalauréat Professionnel Commerce ou Baccalauréat Professionnel Vente et métiers de l’accueil L’intégration d’une “Mention Complémentaire” est également envisageable.

CAP Crémier - Fromager

Statut : Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours Individualisé.

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du « CAP Crémier - Fromager » est apte à tenir un poste qualifié d’employé crémier-fromager. Il exerce dans les petites, moyennes et grandes surfaces (rayon à la coupe), dans des magasins de vente directe (coopérative, exploitation laitière, entreprise privée), dans des crèmeries-fromageries artisanales sédentaires ou non sédentaires, et dans la restauration commerciale ou spécialisée (bar à vins/fromages). Il est chargé de préparer et valoriser les produits laitiers et participer à leur commercialisation. Il respecte également les normes d’hygiène et de sécurité conformément à la législation en vigueur. Enfin, il met en application des préconisations liées au développement durable en lien avec la filière laitière.

Conditions d’admission

Pour l’apprentissage : être agé(e) de 16 à 30 ans (15 ans après la 3ème).
Pour le contrat de professionnalisation : de 16 à 25 ans; + de 26 ans pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi.
Sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.
Conclure un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.
Saisie des voeux d’orientation sur le dispositif “AFFELNET” du Rectorat, www.ac-bordeaux.fr
Pour vous aider :

Déposer un dossier pour vous faire accompagner dans la recherche d’entreprise par nos conseillères formations : 05 53 35 72 72 / recrut@campus.dordogne.cci.fr
Renseignements sur les aides et la Bourse de l’'apprentissage auprès du Développeur de la CCI Dordogne (Bernard GUINOT - b.guinot@dordogne.cci.fr) et sur https://www.apprentissage-nouvelle-aquitaine.info/
Durée de la formation
2 ans de formation en alternance rémunérée sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
1 semaine au CFA / 2 semaines en entreprise.

Coût de la formation

La formation est gratuite. Une cotisation annuelle de 5 € à l’association de solidarité de l’école (AGIS) est demandée.

Prévoir également l’achat d’une « tenue civile école » (dress code noir et blanc) et de fournitures scolaires.

Contenu de la formation

BTS Management Commercial Opérationnel

Statut : Formation alternée sous statut salarié (apprentis, contrat pro) et en formation continue (salarié et demandeur d’emploi)

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du BTS MCO est formé pour prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale. Il prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure la gestion de l’unité commerciale et le management de son équipe.

L’activité peut s’exercer dans des entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés, des unités commerciales de production, des entreprises de commerce électronique, de prestations de services, ou encore des associations à but non lucratif assurant la distribution de produits et/ou de services.

BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client

Formation alternée sous statut salarié (apprentis, contrat pro) et en formation continue (salarié et demandeur d’emploi)

Ouverture sur le marché du travail

Le titulaire du BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) est un expert de la prospection, de la négociation commerciale et de la relation client (en face à face, à distance, e-relation) œuvrant en BtoC, BtoB ou BtoG, dans tous types d’entreprises commerciales, artisanales, industrielles, associatives ou publiques.

Son activité s’inscrit au cœur de la digitalisation des activités commerciales et de la relation client, dans le cadre d’un contact omnicanal, permanent et individualisé avec chaque (e-)consommacteur.

Pour proposer une réponse adaptée, avoir une forte réactivité voire anticiper chaque besoin client, le commercial doit posséder et s’appuyer sur une véritable culture numérique (applications et sites webs, réseaux sociaux, communautés, blogs…) et en maîtriser les techniques et outils.

Enfin, animer et développer des réseaux et e-communautés d’appui à la vente font partie de sa stratégie commerciale.

Master 2 administration des entreprises

Dirigeants, cadres d’entreprise et porteurs de projets de création d’entreprise

Public et conditions d’admission

Le diplôme est ouvert aux :

Modalités pratiques

Déroulement sur 34 journées réparties en 17 séminaires de 2 jours, sur une année
Lieu : locaux de CCI DORDOGNE et CCI CORREZE.

Tarifs

7400 € HT * + frais d’inscription (* Prise en charge possible, nous consulter)
Objectifs

Contenu de la prestation

Liste des modules au programme de la formation :

Vos avantages

Un diplôme de niveau Bac +5 délivré par l’IAE de Bordeaux

Pour aller plus loin
Contact

Ecole de Commerce et de Management de la CCI Dordogne
Karine ATROCHE / Responsable Pôle Entreprises Formations
05 53 35 72 72
k.atroche@campus.dordogne.cci.fr

en 3 ans

BAC Pro Commerce

Statut Scolaire (lycéen) - Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours Individualisé.

Ouverture sur le marché du travail
Le titulaire du “Bac Pro Commerce” est apte à tenir un poste de vendeur sous l’autorité d’un responsable. Il vend, conseille et fidélise la clientèle, organise et anime le point de vente et assure la gestion commerciale attachée à sa fonction.
Il peut évoluer vers des missions de responsable de rayon, adjoint de responsable de magasin, animateur des ventes.
Il exerce son activité dans tout type de surface de vente sans limite de taille.

BAC PRO Accueil, relation clients usagers

Statut Scolaire (lycéen) - Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours Individualisé.

Ouverture sur le marché du travail
Le titulaire du “Bac Pro Accueil, relation client et usager” est apte à tenir un poste d’accueil et travailler en relation avec la clientèle ou un public d’usagers. Il peut également être amené à commercialiser des services spécifiques.
Il peut exercer son activité dans le département relation clientèle d’une grande entreprise ou dans l’administration. Les secteurs d’activité sont très variés : banque, services de santé, tourisme, culture, télécommunications, transports, immobilier, grande distribution, hôtellerie, restauration…

BAC Pro Vente

Statut Scolaire (lycéen) - Statut salarié, Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Parcours Individualisé.

Ouverture sur le marché du travail
Le titulaire du “BAC Pro Vente” est apte à tenir un poste de vendeur itinérant au sein d’une entreprise commerciale (distributeur, concessionnaire…), de service (assurances, immobilier…) ou de production (fournitures industrielles…).
Il prospecte et fidélise sa clientèle sous l’autorité d’un responsable.
Il peut évoluer vers un poste de chargé de clientèle, prospecteur vendeur, télévendeur, conseiller clientèle…

Carrières

Accueil et Relation client

Un savoir-vivre, un savoir-être et un savoir-faire
Première image que l’entreprise renvoie à son client ; les métiers de l’accueil sont des professions bien plus exigeantes qu’il n’y paraît…

Ouverture sur l’emploi et profils recherchés

Les métiers de l’accueil font appel à des compétences de plus en plus pointues et offrent des perspectives d’emplois dans 3 domaines :

“Hôte(sse)”, “chargé(e) ou agent d’accueil”, les intitulés de postes diffèrent selon les organisations mais exigent tous des compétences et aptitudes spécifiques en matière de :

Formations proposées

Vente sédentaire

Des métiers à multiple facettes
Un salarié sur huit occupe une fonction commerciale et 60% des vendeurs ont moins de 35 ans.

Ouverture sur l’emploi et profils recherchés
Les métiers de la vente sédentaire s’exercent au sein d’unités commerciales variées : boutiques traditionnelles, grands magasins, super ou hyper marchés, foires et marchés,… et portent sur tous types de produits et de services.

La vente sédentaire s’est adaptée aux évolutions des modes de consommation : du commerce indépendant, aux grands groupes de la distribution en passant par les hard-discounters et la vente en ligne, les débouchés sont nombreux.

Les contenus de postes, la technicité requise, la prise de responsabilité et d’autonomie diffèrent selon les espaces de vente et les niveaux de formation.

Quelque soit son activité, le vendeur possède le goût de l’accueil et des contacts humains, l’esprit d’initiative et un sens aiguisé de la diplomatie.

Formations proposées

Vente itinérante

Le goût du challenge !
Véritable représentant de l’entreprise, le commercial joue un rôle essentiel pour le développement du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Ouverture sur l’emploi et profils recherchés

Industrie, Services, Finances, Equipement de l’entreprise ou de la personne, Transports, Produits Pétroliers, domaine médical,… tous les secteurs d’activité disposent d’une force de vente.
Généralistes ou spécialistes, B2B B2C, mono-client ou multi-cartes, les recrutements de commerciaux sont en constante progression depuis plusieurs années.

Les intitulés et profils de postes diffèrent selon les secteurs d’activité, les typologies de clientèle ou la culture d’entreprise mais les vendeurs itinérants remplissent tous un double objectif : conquérir et fidéliser la clientèle de l’entreprise, avec l’usage des outils numériques et des réseaux sociaux ainsi que le développement d’une offre et d’une relation commerciale digitalisée.
Ils ont un goût prononcé pour le contact et font preuve d’autonomie et de combativité.

Formations proposées

Management d’équipes

Un leadership au service de l’entreprise
Facteur déterminant de la compétitivité, le management a pour principal objectif l’optimisation des ressources de l’entreprise.

Ouverture sur l’emploi et profils recherchés

Les organisations évoluent dans un contexte de plus en plus complexe, le comportement du consommateur change et on assiste notamment à une généralisation de la culture de services. L’entreprise doit s’entourer de managers en capacité de proposer des stratégies adaptées et de gérer les ressources adéquates.
Le manageur d’unités commerciales gère, anime, recherche et exploite les informations nécessaires à l’efficacité de son activité.
La finalité du management d’équipe est double :

Créer une dynamique collective par la définition d’objectifs communs et la stimulation de l’initiative individuelle,
Favoriser les échanges par une communication de nature à créer un climat positif et à favoriser l’appropriation par chacun des objectifs fixés.
Chacune de ces missions implique des qualités d’écoute, de communication, un goût prononcé pour la négociation. Le visionnaire qu’est le manager détient également des compétences fortes en gestion de projet, ressources financières et humaines.

Formations proposées

Espace Entreprises

Accueil d’apprentis, de stagiaires et recrutement de diplômés

L’Ecole de Commerce et de Management de la CCI Dordogne vous assiste dans :

Vous souhaitez être conseillés pour vos formalités de contrats d’apprentissage, contactez le Point A de la CCI Dordogne

La Bourse de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine : Dépôt d’offres de contrats en alternance, dépôt et consultation de CV en ligne sur https://www.apprentissage-nouvelle-aquitaine.info/
Un Développeur de l’Apprentissage à votre service : Bernard GUINOT - b.guinot@dordogne.cci.fr

En savoir plus sur l’alternance : www.alternance.emploi.gouv.fr

La taxe d’apprentissage

Mode d’emploi

Grâce à vous, pour vous, avec vous… Les compétences de demain se forment aujourd’hui aux Ecoles CCI Dordogne.

Quels changement avec la réforme 2020 ?
Les entreprises peuvent désormais verser en direct aux établissements éligibles (sur liste préfectorale) de leur choix le solde libératoire de 13% par chèque, virement ou espèces. Des dons en nature (mobilier, équipement, matériel…) peuvent être directement affectés aux CFA.

COMMENT ?

3 étapes :

  1. Déterminer votre masse salariale brute 2019
  2. Calculer 0.68% de la MSB 2019 correspondant à votre contribution Taxe 2020
  3. Calculer 13% de cette enveloppe pour déterminer votre “solde libératoire” au bénéfice (tout ou partie) du Lycée Professionnel des Ecoles CCI Dordogne.

QUAND ?

Avant le 1er juin.
Les Ecoles CCID sont habilitées à recevoir votre “solde libératoire” avec le code UAI CODE UAI : 0240092V

Vous souhaitez en parler ? Contactez-nous !

Karine Atroche
06 37 69 97 40
k.atroche@campus.dordogne.cci.fr

Infos Pratiques

Coordonnées

Ecole de Commerce et de Management
de la CCI Dordogne

12 Avenue Henry Deluc
24750 Boulazac Isle Manoire

Tél : 05 53 35 72 72
Fax : 05 53 09 73 48

edc@campus.dordogne.cci.fr

Ouverture

Situé dans la Maison des Métiers, l’accueil de l’école est ouvert du lundi au jeudi de 8h00-12h et de 13h30-17h30; le vendredi ouverture de 8h00 à 12h.

Parking gratuit pour auto et cyclo à proximité de l’école.

Vos interlocuteurs

Accès

CCI Dordogne

Etablissement Handi-Accueillant